Ältere Arbeitnehmende haben Potenzial!

Die heutige Generation 50plus bringt andere Voraussetzungen mit, als die damalige Generation ihrer Eltern. Wertehaltungen und Umgang mit dem Altersbeginn ändern sich. Auch in den Gesundheitsberufen entstehen neue Entwicklungen zum Umgang mit alternden Mitarbeitenden. Wie gehen die Betriebe damit um? Bildungspolitik, Arbeitsmarkt und gesellschaftliche Trends: Was muss sich ändern? Was kommt auf uns zu?

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